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為適應集團業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化隊伍結構，落實市場化選人用人機制，根據(jù)《湖南省國企改革三年行動實施方案（2020－2022年）》等要求，經(jīng)湖南黃金集團有限責任公司（以下簡稱“湖南黃金集團”）黨委研究決定，擬面向社會市場化選聘湖南黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以工商預核確定的名稱為準）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名、湖南黃金股份有限公司董事會辦公室副主任/證券部副部長（主持工作）1名、湖南黃金集團科技信息部自動化主管1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

（一）湖南黃金集團于2006年1月成立，是湖南省屬大型國有企業(yè)。公司注冊資本6.6億元，總資產(chǎn)107億元。公司堅持“礦業(yè)為主、資源為重、安全為基、效益為上”的經(jīng)營理念，瞄準世界一流、打造國內(nèi)領先礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，致力于打造成為國內(nèi)領先的黃金礦業(yè)集團。到2025年末，力爭達到全國黃金行業(yè)第五、銻品行業(yè)第一，自產(chǎn)黃金10噸、利潤10億元的目標。

（二）湖南黃金股份有限公司前身是湖南省湘西金礦，股票簡稱更名為“湖南黃金”，股票代碼為“002155”。公司主要從事黃金、銻、鎢的勘探、開采、選冶，金錠、銻及銻制品、鎢及鎢制品的生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為“辰州”牌黃金、精銻、氧化銻和仲鎢酸銨。公司擁有集礦山開采、冶煉、加工及銷售于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈和國際領先的金銻鎢選冶精細分離技術，為全球第二大銻礦開發(fā)公司，國內(nèi)黃金礦山開發(fā)十大企業(yè)之一和主要鎢礦開采企業(yè)。

（三）湖南黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以工商預核確定的名稱為準）為湖南黃金集團全資控股子公司，原名“湖南省財鑫好望谷置業(yè)有限公司”。公司成立于2012年6月25日，注冊資本為3,000萬元。目前負責湖南黃金集團綜合科研基地項目建設。“十四五”期間，公司將承擔湖南黃金集團系統(tǒng)內(nèi)土地及相關資產(chǎn)管理工作。

二、選聘職位

（一）湖南黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以工商預核確定的名稱為準）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名。

（二）湖南黃金股份有限公司董事會辦公室副主任/證券部副部長（主持工作）1名。

（三）湖南黃金集團科技信息部自動化主管1名。

三、選聘方式和范圍

堅持五湖四海、任人唯賢，采取市場化公開選聘的方式，選聘的范圍為湖南黃金集團系統(tǒng)內(nèi)和全社會符合條件的人員。

四、崗位信息

（一）湖南黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以工商預核確定的名稱為準）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

1.崗位職責

（1）主持公司工作，向股東報告工作，組織實施股東決議，執(zhí)行股東決定的公司經(jīng)營方針和投資計劃，并就經(jīng)營業(yè)績向股東負責。

（2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

（3）組織擬訂公司年度財務預算方案、決算方案等。

（4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機構、分支機構設置方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計劃。

（5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

（6）公司章程規(guī)定或出資人授予的其他職權。

2.基本條件

（1）中共黨員，具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（2）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

（3）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關規(guī)定，具有正常履行職責的身體條件。

3.任職資格

（1）具有8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。具有黨支部書記工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（2）年齡一般不超過45周歲。年齡計算時間截至2021年7月1日。

（3）具有相關行業(yè)規(guī)模相當企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上。

（4）本科及以上文化程度，地礦類、經(jīng)濟管理類、工科類等相關專業(yè)。有土地資源和資產(chǎn)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。

（5）無下列情形：受黨紀政紀處分尚在影響期的；涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；有不適合參加選任情形的。

（二）湖南黃金股份有限公司董事會辦公室副主任/證券部副部長（主持工作）

1.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。

（2）具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團隊意識。

（3）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

（4）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關規(guī)定，具有正常履行職責的身體條件。

2.崗位職責

（1）主持董事會辦公室和證券部的日常工作。

（2）協(xié)助董事會秘書做好信息披露、規(guī)范管理及投資者關系管理工作。

（3）協(xié)助董事會秘書做好公司并購、重組及其他資本運作工作。

（4）組織籌備公司股東大會和董事會。

（5）其他臨時性工作。

3.任職資格

（1）2年及以上證券、基金、投資或信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握公司規(guī)范運作相關法律法規(guī)，掌握經(jīng)濟、金融、資本運營相關知識。具備較強的學習能力。

（2）年齡不超過45周歲。年齡計算時間截至2021年7月1日。

（3）一般應當具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下級正職崗位任職3年以上。

（4）金融、經(jīng)濟、財經(jīng)、法律、管理類等相關專業(yè)，全日制本科及以上文化程度。

（5）無下列情形：受黨紀政紀處分尚在影響期的；涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；有不適合參加選任情形的。

（三）湖南黃金集團科技信息部自動化主管

1.崗位職責

（1）負責組織編制集團自動化建設相關發(fā)展規(guī)劃和方案，組織自動化系統(tǒng)相關設計及技術方案評審；

（2）負責協(xié)助制定PLC和HMI等程序標準與規(guī)范，以及其他非標自動化相關規(guī)范，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況；

（3）負責統(tǒng)籌集團自動化系統(tǒng)建設與維護工作；

（4）組織自動化相關新工藝、新技術學習，主導自動化相關新產(chǎn)品開發(fā)。

2.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。

（2）具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團隊意識。

（3）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技術知識、政策熟悉掌握、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗。

（4）具有良好的心理素質，身體健康。

3.任職資格

（1）全日制重點本科及以上學歷，自動化相關專業(yè)，1981年7月15日后出生；限男性（因需參與井下現(xiàn)場工作）；

（2）專業(yè)基礎知識牢固，熟悉主流工業(yè)編程語言、熟悉主流工業(yè)控制系統(tǒng)的調(diào)試和維護，熟悉本專業(yè)各項工藝、規(guī)范、規(guī)程，熟悉最新技術發(fā)展動態(tài)；

（3）具備自動化項目管理實施工作經(jīng)驗，具有良好的專業(yè)技術水平，從事過礦山自動化、數(shù)字化項目的優(yōu)先；

（4）誠信、務實、嚴謹、抗壓能力強，認同本企業(yè)文化，能適應礦山工作環(huán)境。

（5）無下列情形：受黨紀政紀處分尚在影響期的；涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；有不適宜參加聘任情形的。

五、報名及選聘程序

（一）報名

1.報名截止時間：2021年7月12日中午12：00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《湖南黃金集團有限責任公司2021年競聘人員報名表》。

3.報名材料包括：報名表、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請一并掃描后發(fā)至報名郵箱475724271@qq.com。郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

7月12日晚對外公布通過資格審查名單，并通知到本人。對報考人員的資格審查貫穿公開競聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）選聘測試

競聘測試包括筆試、面試，總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例加權計算。

1.選聘筆試。2021年7月15日上午9：00-11：00。筆試采用閉卷方式進行，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；面試人選按照每個職位3:1的比例確定。考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

2.選聘面試。2021年7月15日下午15：00-18：00。面試由競聘演講和回答問題兩部分組成。

（1）應聘演講。演講內(nèi)容包括本人簡介及應聘條件與優(yōu)勢、近兩年的主要工作業(yè)績、對所應聘崗位的理解、應聘到崗后的工作設想及業(yè)績承諾。演講時間不超過15分鐘。

（2）回答問題。共3個問題，每個問題答題時間不超過3分鐘(含審題與答題時間)。

（3）面試當天應聘人員按抽簽序號依次進行。

（四）組織考察及背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績結果，按照2:1的比例研究確定考察人選并進行考察。根據(jù)需要，委托專業(yè)機構對考察人選進行背景調(diào)查。

（五）研究決定。由湖南黃金集團黨委研究決定擬任人選。如無合適人選，職位可空缺。

（六）體檢、公示、任前談話和聘任。對考察人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。按程序予以任前談話和聘任。

六、聘任及管理

（一）湖南黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以工商預核確定的名稱為準）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理實行職業(yè)經(jīng)理人制度試點，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，任期一般為三年。由股東授權與市場化選聘的人選簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書。按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。試用期12個月。試用期不合格的，解除勞動合同。

（二）湖南黃金股份有限公司董事會辦公室副主任/證券部副部長（主持工作），試用期12個月。試用期不合格的，解除勞動合同。

（三）湖南黃金集團科技信息部自動化主管錄用后實行試用期。試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按相應崗位標準執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

七、相關說明

（一）應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘或聘用資格。

（二）對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。

八、紀律要求

（一）加強干部選拔使用工作全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用全程紀實，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

（二）嚴格按照有關規(guī)定實行回避。

（三）湖南黃金集團紀委全程參與監(jiān)督，對選拔過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，要認真調(diào)查核實；對情節(jié)嚴重、造成較大負面影響的，將按有關規(guī)定嚴厲查處。

（四）本次公告未盡事宜由湖南黃金集團有限責任公司人力資源部負責解釋。

聯(lián) 系 人：毛婷   18273162230

聯(lián)系地址：湖南省長沙縣人民東路211號東方韻動匯1棟9樓

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湖南黃金集團有限責任公司2021年競聘人員報名表

原標題：湖南黃金集團有限責任公司關于公開選聘子公司經(jīng)理層成員等3個職位的公告

文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202107/t20210708_19872554.html