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為適應司法體制改革的新形勢，加強隊伍建設，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，市人民檢察院決定在全市范圍內(nèi)公開遴選工作人員3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、范圍與對象

面向全市各級機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位(包括部、省屬駐邵單位)中已進行參照登記且在編在崗的工作人員。

具體職位見《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，恪守職業(yè)道德，忠誠干凈擔當;

2.大學本科以上文化程度，年齡一般在35周歲以下(1983年12月3日以后出生);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在公務員或參公崗位上工作2年(含試用期)以上;在現(xiàn)工作單位工作一年以上，新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿一年;

4.具有遴選機關要求的文化程度和工作能力;

5. 擔任正科級領導以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次(以公告之日所任行政職務、職級為準);

6.公務員年度考核均為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構成回避關系的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務員工作經(jīng)歷、服務期限等時間計算均截至2019年12月3日。

三、報名

(一)報名時間和方式。報名時間為2019年12月6日8∶00至12月11日17∶00，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者應攜帶《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報名表》(附件2，須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)和學歷學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表(參公登記表)復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報名表可登錄邵陽黨建網(wǎng)或邵陽市人民檢察院官網(wǎng)進行下載。每名報考者限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報名地點與聯(lián)系電話：市人民檢察院政治部602室， 0739-5635043。

(二)資格審查。報考人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名，報名時進行資格初步審查。資格審查結(jié)束后，報考者在12月19日至12月20日領取準考證。報考人員提供信息不真實、不準確、不完整的，責任自負。報考人員對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關咨詢，并對自己的報考負責任。

資格審查貫穿報名、考試、考察各個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的考生，立即取消遴選資格。

(三)相關規(guī)定。報考人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1，達不到規(guī)定比例的，報經(jīng)市委組織部同意后，可適當降低比例或核減遴選計劃;仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。報考職位被取消的人員，如符合報考其他職位的條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報其他職位。

四、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)以及其他知識。不指定考試范圍，總分為100分。筆試由市委組織部與市人民檢察院統(tǒng)一組織實施。筆試時間與地點以準考證為準。

經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選機關根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務水平測試，參加業(yè)務水平測試的范圍由遴選機關確定。業(yè)務水平測試由遴選機關負責組織實施，必須在面試前完成，滿分為100分。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選;有業(yè)務水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例為3∶1，達不到規(guī)定比例的，報經(jīng)市委組織部同意后，可適當降低比例或根據(jù)實際情況與相關程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試由市委組織部與市人民檢察院統(tǒng)一組織實施。

(三)成績合成與排名。面試結(jié)束后，按照筆試成績(有業(yè)務水平測試的按筆試綜合成績)占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;有業(yè)務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高分到低分按遴選計劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。

(一)體檢。體檢由遴選機關負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(二)考察。體檢合格者確定為考察對象?？疾煊慑噙x機關負責組織實施。遴選機關應派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選機關決定是否遞補，但須報市公務員主管部門同意。如果遞補，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補。

七、公示與轉(zhuǎn)任

市人民檢察院根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網(wǎng)和邵陽市人民檢察院官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對象，試用期3個月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

八、重要提示

本公告由市委組織部公務員二科負責解釋(聯(lián)系電話：0739—5026030)。職位設置、資格審查、業(yè)務水平測試、考察體檢等有關具體事項由市人民檢察院負責解釋。

附件下載>>>

邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表.xls

邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報名表.doc

中共邵陽市委組織部 邵陽市人民檢察院

2019年12月4日