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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求：見附件

注：本崗位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本層次要求，所設(shè)專業(yè)按2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。

二、發(fā)布招聘信息

招聘公告在綏寧政府公眾信息網(wǎng)、綏寧新聞網(wǎng)、綏寧黨建網(wǎng)、綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

三、應(yīng)聘條件

1、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、報(bào)考程序及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 3月7日至3月9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：①綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股(302)室;②邵陽(yáng)市魏源國(guó)際大酒店。(詳見一樓大廳公告)聯(lián)系電話：0739--7606676聯(lián)系人：彭先生18075903636

3、應(yīng)聘者實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、不分招聘單位和具體崗位。

4、報(bào)名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名;③報(bào)名所交資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

5、報(bào)考者須持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股(302)室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

7、每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對(duì)達(dá)不到開考比例的特殊專業(yè)崗位申請(qǐng)開考的，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公示。

五、考試

1、筆試

①筆試由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試考試地點(diǎn)設(shè)邵陽(yáng)市，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

②筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

2、面試

①面試對(duì)象的確定：依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

②面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

3、綜合成績(jī)合成及排名：筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為 100分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。綜合成績(jī)(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

六、體檢

體檢工作由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0739-7611690(縣紀(jì)委)。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并按要求完善聘用人員人事檔案。聘用人員試用期為一年。用人單位聘用后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一將所有聘用人員派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事脫貧攻堅(jiān)工作，期限2年;2年期滿后返回聘用單位工作，同時(shí)從所有招聘人員(參加綏寧縣公務(wù)員考試被錄用的不受服務(wù)期限的限制)中定向擇優(yōu)公開選調(diào)50%的人員進(jìn)縣城事業(yè)單位工作。

十、紀(jì)律要求

1、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2、自覺接受縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣監(jiān)察委員會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標(biāo)題：綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(一)

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綏寧縣事業(yè)單位招聘崗位及要求

綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月24日