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 為深入貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，新田縣委、縣政府決定面向省內(nèi)外引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

(1)“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷;

(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱;

學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共35個(gè)崗位，39人。詳見(jiàn)《新田縣2018年第一批急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件2)。

三、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.已納入我縣編制管理的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日至4月27日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，并填寫(xiě)《新田縣2018年縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)，簽訂《新田縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《新田縣2018年縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)，與身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆生畢業(yè)推薦表有學(xué)校公章意見(jiàn)，表格內(nèi)容填寫(xiě)完整)、資格證照片、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(附件3)及本人一寸免冠照片一并發(fā)至郵箱xtzzbrcs@163.com。網(wǎng)上報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為面試前兩天，持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件參加資格審查，簽訂《新田縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》。審查地點(diǎn)為新田縣委組織部人才工作室，縣行政中心二樓215室。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。專業(yè)審查參照《2018年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)面試。面試采取試教、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參與面試的考生，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷往返交通費(fèi)和食宿費(fèi)。

(三)體檢和考察。按成績(jī)高低等額進(jìn)行考察，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。人選考察合格后，直接進(jìn)入體檢人員名單。考察時(shí)，要詳細(xì)了解真實(shí)信息情況和其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解報(bào)考對(duì)象是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報(bào)告，并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

(四)公示聘用。經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)和市級(jí)主流新聞媒體公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人社局匯總，再由縣人社局報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《新田縣引進(jìn)人才服務(wù)卡》。簽訂聘用合同后，由用人單位在15日內(nèi)辦理好錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(新委人才〔2018〕2號(hào))，新田縣2018縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，每人每月5000元;“雙一流” 范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷每人每月4000元;其他引進(jìn)的人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由縣里統(tǒng)一提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在新田購(gòu)房后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在新田縣購(gòu)買首套商品房且未享受過(guò)新田縣人才引進(jìn)住房?jī)?yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他的人才，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分由政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，選擇學(xué)校就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：中共新田縣委組織部人才工作室。

電話0746-4712925，傳真：0746-4713133，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。

1.2018年新田縣縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表s.xlsx

2.2018年新田縣第一批急需緊缺專業(yè)人才需求目錄s.xlsx

3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表樣表s.rar

中共新田縣委組織部 新田縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月10日