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為切實(shí)提升社會(huì)治理現(xiàn)代化和精細(xì)化水平，強(qiáng)化社會(huì)治安面的管控力度，不斷將社會(huì)治理重心向基層延伸，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘一批駐村輔警和專職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘駐村輔警359名，每個(gè)行政村(居委會(huì))1名;

2.計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員50名，分配到縣城8個(gè)社區(qū)從事網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)其他不適宜從事協(xié)助公安工作的疾病，身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.具有祁東縣戶籍的常住人口，農(nóng)村輔警限招男性，且長(zhǎng)期在本村居住，年齡原則上控制在18-35歲(1983年12月1日至2000年12月1日出生，如該年齡段無(wú)合適人選，可放寬至45歲以下，即1973年12月1日以后出生)，身高165cm(含)以上;專職網(wǎng)格員男女不限，年齡在18-35歲(1983年12月1日至2000年12月1日出生)，男性身高165CM(含)以上，女性身高155CM(含)以上。

4.具有全日制高中(中專、中技)以上學(xué)歷，能獨(dú)立操作電腦，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字功底。

5. 現(xiàn)任村干部被聘用后必須辭去村干部職務(wù)。

6. 有下列情形之一的，不符合招聘條件：

(1)有違法犯罪記錄或正在被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(2)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分期限內(nèi)或正在被紀(jì)檢部門立案調(diào)查的;

(3)曾違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(5)有吸毒、精神病史或其他重大不良記錄的;

(6)本人家庭成員、近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

(7)縣公安局在崗的專職巡邏隊(duì)員、協(xié)管員;

(8)其他不符合警務(wù)輔助人員招聘條件的情形。

7.招聘后，要服從工作調(diào)配。

四、招聘程序

(一)農(nóng)村輔警

1.報(bào)名、資格審查。本人在2019年1月5日前到村(居)委會(huì)報(bào)名，并如實(shí)填寫《祁東縣公開招聘農(nóng)村輔警報(bào)名審批表》，一式貳份。村(居)支“兩委”按照招聘條件進(jìn)行資格審查，集體討論后按1：3比例推薦，并將被推薦人的審批表上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)。

2.尿檢和政審、面試。被推薦人攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及其它相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(1份)，本人近期同底彩色免冠2寸照片4張(背面注明姓名)到派出所參加尿檢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織聯(lián)合審查和面試，并將符合條件且面試成績(jī)不低于60分的人員名單提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委研究。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委會(huì)議研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)黨(工)委會(huì)議研究后，將研究的具體情況上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣公安局，聯(lián)系人：譚彰龍 13575139668)，每個(gè)村(居)確定1名推薦人員，并將其他符合條件的人員一并上報(bào)?？h公安局建立農(nóng)村輔警后備人才庫(kù)。

4.縣公安局統(tǒng)一組織計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試和體檢?？h公安局按1：1比例組織計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試(其中計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)低于60分視為不合格)和體檢。不合格的，從后備人才庫(kù)中，由該村符合條件的人員依次遞補(bǔ)，參加計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試和體檢。

5.縣公安局集體研究?？h公安局黨委會(huì)議研究，決定擬錄用人員。

6.公示。將擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示期三天。

7.培訓(xùn)?？h公安局組織錄用人員統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后聘用上崗。

(二)專職網(wǎng)格員

1.報(bào)名。報(bào)名人員攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及其它相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(1份)，本人近期同底彩色免冠2寸照片4張(背面注明姓名)到縣公安局報(bào)名，并如實(shí)填寫《祁東縣公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》。

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年12月28日—2019年1月5日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30(節(jié)假日不休息)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局業(yè)務(wù)技術(shù)大樓一樓大廳。

2.政審。先由縣公安局進(jìn)行初審，然后由縣委政法委牽頭，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委、人社等部門按照招聘條件聯(lián)合進(jìn)行審查。

3.考試及分?jǐn)?shù)合成。考試內(nèi)容為文化考試和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試，考試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。考試成績(jī)采用百分制，考試成績(jī)=文化考試成績(jī)×60%+計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力測(cè)試×40%。

4.體檢?？荚嚦煽?jī)60分(含)以上的，按照從高分到低分以1∶1的比例確定體檢人員。體檢由縣公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢不合格者予以淘汰，從本次應(yīng)聘人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次確定遞補(bǔ)人員，參與體檢。

5.錄取。對(duì)體檢合格且考試成績(jī)60分(含)以上的，按照從高分到低分錄取，如出現(xiàn)并列名次，文化成績(jī)高者優(yōu)先。

6.公示。將擬錄取人員面向社會(huì)公示，公示期三天。

7.培訓(xùn)?？h公安局組織錄用人選統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后聘用上崗。

縣公安局建立網(wǎng)格員后備人才庫(kù)，因名額原因未能入選的，全部錄入后備人才庫(kù)，缺員時(shí)依次遞補(bǔ)。

五、人員待遇

1.招聘人員為臨時(shí)工，不辦理入編手續(xù)。

2.農(nóng)村輔警個(gè)人待遇：月工資1519元，另為其購(gòu)買疾病和人身意外保險(xiǎn)，配發(fā)服裝和信息采集終端設(shè)備。

3.專職網(wǎng)格員月工資1700元，津貼300元(根據(jù)考核情況發(fā)放)，另為其購(gòu)買保險(xiǎn)(保險(xiǎn)需由個(gè)人繳納的部分，按政策規(guī)定從月工資中扣除)，配發(fā)服裝和信息采集終端設(shè)備。

4.被聘用人員培訓(xùn)合格后由縣公安局派遣至村(居)警務(wù)室和社區(qū)開展工作。

本次招聘工作，由祁東縣公開招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和具體解釋。咨詢電話： 雷警官：15096025556 譚警官：13575139668。

原標(biāo)題：祁東縣公開招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

祁東縣公開招聘駐村輔警和專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年12月26日