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為推動(dòng)“三高四新”戰(zhàn)略落地，推進(jìn)我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)社會(huì)資本投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，省委、省政府決定設(shè)立“湖南省湘江產(chǎn)業(yè)基金”（以下簡稱“湘江基金”）。通過采取基金管理等市場化運(yùn)作模式，以國有資本為依托，發(fā)揮撬動(dòng)社會(huì)資本的杠桿作用，聚力打造我省20個(gè)工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，加快夯實(shí)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)根基,推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越式發(fā)展。
由華菱集團(tuán)等省內(nèi)多家大型國有企業(yè)共同出資設(shè)立湖南省湘江私募基金管理有限公司(以下簡稱“湘江管理公司”)統(tǒng)籌管理湘江基金，公司注冊資本1億元，母基金首期規(guī)模50億元，通過現(xiàn)有基金和市場化方式吸引國內(nèi)外的金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)和其他社會(huì)資本，共同發(fā)起設(shè)立子基金，將達(dá)到200-1000億元以上規(guī)模。主要投資方向?yàn)楦叨搜b備制造、新材料、 人工智能及機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G 應(yīng)用等新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、航空航天、新能源、綠色食品、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下職位，熱誠歡迎行業(yè)精英踴躍報(bào)名。
總經(jīng)理、副總經(jīng)理招聘公告
一、招聘崗位
湖南省湘江私募基金管理有限公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位基本要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
4.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
5．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（二）其它條件
| 崗位 | 人數(shù) | 任職資格 | 崗位職責(zé) |
| 總經(jīng)理 | 1 | 1.年齡要求： 45周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類、控制類、材料類、自動(dòng)化類、軟件類、生物醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)，有財(cái)經(jīng)、法律類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3.具有8年以上直投基金或母基金投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念；對產(chǎn)業(yè)發(fā)展及技術(shù)趨勢有一定的理解，參與過私募股權(quán)投資基金發(fā)起設(shè)立相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有深厚的行業(yè)積累和廣泛的產(chǎn)業(yè)資源，有豐富的政商、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)資源； 5.具備基金從業(yè)資格，專業(yè)能力強(qiáng)，相關(guān)業(yè)績突出； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.全面負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理工作； 2.牽頭負(fù)責(zé)母基金整體方案設(shè)計(jì)、報(bào)審及募投管退全過程管理； 3.負(fù)責(zé)投資子基金相關(guān)工作，包括子基金及管理人遴選、方案審查、盡職調(diào)查、協(xié)議/合同文本起草、商務(wù)談判等工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)子基金投后管理工作，包括：跟蹤、監(jiān)控和掌握子基金運(yùn)行情況，進(jìn)行定期報(bào)告，協(xié)調(diào)處理子基金投資者關(guān)系，開展子基金監(jiān)督管理、評估等工作，并根據(jù)子基金運(yùn)行情況和協(xié)議約定，及時(shí)做好退出管理； 5.領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目資本運(yùn)作、投后管理及退出方案制定實(shí)施等工作； 6.負(fù)責(zé)拓展、維系與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，搭建良好的業(yè)務(wù)平臺； 7.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 8.董事會(huì)交辦的其它工作。 |
| 副總經(jīng)理 | 1 | 1.年齡要求：40周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類、控制類、材料類、自動(dòng)化類、軟件類、生物醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)，有財(cái)經(jīng)、法律類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3.具有累計(jì)8年以上金融、投資或資本運(yùn)作等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，過往發(fā)起的基金具有一定的市場知名度和影響力的優(yōu)先考慮； 4.有深厚的行業(yè)積累和廣泛的產(chǎn)業(yè)資源及豐富的政商、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)資源基礎(chǔ)； 5.具備基金從業(yè)資格；專業(yè)能力強(qiáng)，相關(guān)業(yè)績突出； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.主管公司投資業(yè)務(wù)，協(xié)管募資工作； 2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行基金管理公司籌建和團(tuán)隊(duì)的組建工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃和方案,協(xié)助搭建公司的管理體系與組織架構(gòu)； 4.按照年度經(jīng)營目標(biāo)對項(xiàng)目儲備、立項(xiàng)、承攬、承做、投后管理等方面進(jìn)行全面管理; 5.建立廣泛的募資渠道，完成募資目標(biāo)； 6.總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
四、招聘范圍
面向全球公開選聘
五、招聘程序
由湖南省湘江私募基金管理有限公司具體組織實(shí)施，按照選聘報(bào)名、資格審查、面試考核、組織考察（背景調(diào)查）和體檢、確定擬聘任人選、任前公示、董事會(huì)聘任等程序進(jìn)行。
六、招聘報(bào)名須知
1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年5月30日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南省湘江私募基金管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附表1）。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片、近三年工作總結(jié)等發(fā)至報(bào)名郵箱xiaoli@chinavalin.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
七、招聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期：本次所選聘的總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，按聘任制和契約化管理，考核周期為三年，首次聘任者約定一年任職試用期。擬聘人選按照要求簽訂勞動(dòng)合同、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書等協(xié)議，明確年度和任期業(yè)績考核目標(biāo)、考核方式、薪酬待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。
（二）薪酬：結(jié)合崗位職責(zé)、企業(yè)經(jīng)營效益和業(yè)績考核目標(biāo)等情況對該崗位提供極具市場競爭力的薪酬待遇并領(lǐng)先同類企業(yè)，具體薪酬面議。
八、注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信和郵件方式通知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼和郵箱地址并及時(shí)查收。
（3）公司對應(yīng)聘信息及提交的材料嚴(yán)格保密、不做他用，恕不退還。
其他管理及業(yè)務(wù)崗位招聘公告
一、招聘崗位及要求
| 崗位 | 人數(shù) | 任職資格 | 崗位職責(zé) |
| 基金管理部總裁 | 1 | 1.年齡要求： 45周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類、控制類、材料類、自動(dòng)化類、軟件類、生物醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)，有財(cái)經(jīng)、法律類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3.具有8年以上直投基金或母基金投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展及技術(shù)趨勢有一定的理解；具有國內(nèi)外同行業(yè)知名投資機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.有深厚的行業(yè)積累和廣泛的產(chǎn)業(yè)資源，有豐富的政商、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)資源； 5.具備基金從業(yè)資格； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.牽頭負(fù)責(zé)母基金整體方案設(shè)計(jì)、報(bào)審及募投管退全過程管理； 2.組織負(fù)責(zé)投資子基金相關(guān)工作，包括子基金及管理人遴選、方案審查、盡職調(diào)查、協(xié)議/合同文本起草、商務(wù)談判等工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)子基金投后管理工作，包括：跟蹤、監(jiān)控和掌握子基金運(yùn)行情況，進(jìn)行定期報(bào)告，協(xié)調(diào)處理子基金投資者關(guān)系，開展子基金監(jiān)督管理、評估等工作，并根據(jù)子基金運(yùn)行情況和協(xié)議約定，及時(shí)做好退出管理； 4.圍繞先進(jìn)制造、新材料、電子信息、醫(yī)藥消費(fèi)等相關(guān)領(lǐng)域開展相關(guān)研究，參與重大項(xiàng)目投資，包括：交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、法律合同審核、通過構(gòu)建財(cái)務(wù)模型進(jìn)行估值和回報(bào)分析等； 5.協(xié)同投資部開展項(xiàng)目資本運(yùn)作、投后管理及退出方案制定實(shí)施等工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 風(fēng)控部部長 | 1 | 1.年齡要求：48周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有CPA或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 3.具有累計(jì)8年以上投資相關(guān)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，具有國內(nèi)外同行業(yè)知名投資機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.對投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解，能完整地把握風(fēng)險(xiǎn)控制各個(gè)環(huán)節(jié)； 5.具備基金從業(yè)資格； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.主持風(fēng)控全面工作； 2.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系的建立和執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)定期對公司制度流程建設(shè)和執(zhí)行情況開展合規(guī)性檢查，并出具內(nèi)控報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)、財(cái)務(wù)盡調(diào)，并撰寫盡調(diào)報(bào)告和風(fēng)控報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)的日常管理工作，組織風(fēng)控會(huì)議的召開、記錄、表決等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公司協(xié)議、合同等法律文件的管理，協(xié)調(diào)日常相關(guān)法律事務(wù)咨詢工作； 7.參與私募股權(quán)投資基金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；對已投基金進(jìn)行監(jiān)督管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目退出及基金清算； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 綜合財(cái)務(wù)部部長 | 1 | 1.年齡要求：48周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級會(huì)計(jì)師職稱； 3.具有8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國內(nèi)外同行業(yè)知名投資機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具備基金從業(yè)資格； 5.特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬。 |
1.負(fù)責(zé)公司及基金各類賬戶和資金管理工作，擬定資金配置方案，合理編制資金計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出核準(zhǔn)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)籌劃及涉稅相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督，組織公司及基金財(cái)務(wù)決算與年度審計(jì)； 4.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)、人事、行政制度； 5.負(fù)責(zé)公司綜合運(yùn)營工作，組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)公司公文、檔案、印鑒管理，負(fù)責(zé)公司日常辦公與服務(wù)后勤保障工作； 6.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 高級投資經(jīng)理或投資經(jīng)理 | 2 | 1.年齡要求： 35周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類、控制類、材料類、自動(dòng)化類、軟件類、生物醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)；具有CPA/CFA專業(yè)證書者優(yōu)先； 3.具有5年以上先進(jìn)制造、新材料、電子信息、醫(yī)藥消費(fèi)等行業(yè)直接投資經(jīng)驗(yàn)，熟悉特定行業(yè)，掌握基本理論，具備一定的行業(yè)分析和研究能力，具有國內(nèi)外同行業(yè)知名投資機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具備基金從業(yè)資格； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.負(fù)責(zé)先進(jìn)制造、新材料、電子信息、醫(yī)藥消費(fèi)等行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場分析和技術(shù)趨勢研究等相關(guān)工作，撰寫研究報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)圍繞先進(jìn)制造、新材料、電子信息、醫(yī)藥消費(fèi)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，開發(fā)潛在的投資標(biāo)的，推薦儲備項(xiàng)目，開展調(diào)查研究，撰寫報(bào)告； 3.完成細(xì)分行業(yè)研究，執(zhí)行投資盡職調(diào)查、市場調(diào)查、專家論證、項(xiàng)目談判相關(guān)工作，制訂項(xiàng)目詳細(xì)的切實(shí)可行的投資方案，對投資項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)分析和預(yù)測，撰寫投資可行性研究報(bào)告，協(xié)助投資協(xié)議等相關(guān)文件并簽署和投資交割等工作； 4.配合完成所投項(xiàng)目的投后管理。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 募資經(jīng)理 | 1 | 1.年齡要求：35歲以下；(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)教育背景； 3.具有一定的市場開拓及公關(guān)談判能力，具備豐富的募資渠道資源和募資渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；具有國內(nèi)外同行業(yè)知名投資機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具備基金從業(yè)資格； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行基金募集計(jì)劃及安排，實(shí)施募資方案，完成募資目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)與各資本投資人的資金渠道，建立良好的客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與銀行、其他企業(yè)、信托、民營資本、協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與外部機(jī)構(gòu)的合作模式，完成項(xiàng)目資金募資的前期接洽和邀約談判； 5、負(fù)責(zé)對發(fā)起基金或擬投項(xiàng)目的協(xié)助盡調(diào)工作,跟進(jìn)流程，配合工作； 6、開發(fā)潛在機(jī)構(gòu)和個(gè)人客戶，促使客戶購買基金產(chǎn)品； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 風(fēng)控經(jīng)理 | 1 | 1.年齡35周歲以下(年齡計(jì)算截止至2021年6月30日）； 2.國內(nèi)知名大學(xué)，或境外綜合排名前100院校碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具有CPA、CFA、法律職業(yè)資格證優(yōu)先； 3.具有2年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、金融行業(yè)項(xiàng)目審查或股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；具有國內(nèi)外同行業(yè)知名機(jī)構(gòu)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具備基金從業(yè)資格； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.參與制定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系及制度建設(shè)； 2.參與合作基金盡職調(diào)查，審核項(xiàng)目資料，根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議，出具風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告； 3.組織召開風(fēng)控會(huì)，并根據(jù)盡調(diào)情況，提供決策支持，根據(jù)風(fēng)控會(huì)相關(guān)決議，履行后續(xù)程序，監(jiān)督后續(xù)的執(zhí)行情況； 4.對已投基金進(jìn)行監(jiān)督管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目退出及基金清算； 5.對公司內(nèi)部制度和業(yè)務(wù)流程的適當(dāng)性和執(zhí)行的有效性進(jìn)行評價(jià)，優(yōu)化公司內(nèi)部控制； 6.組織對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的內(nèi)部審計(jì)；制定合同范本，審查和修訂合同； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 人事經(jīng)理 | 1 | 1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2. 具有大、中型企業(yè)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理流程及各項(xiàng)制度； 3.具有國內(nèi)外知名投資機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞，具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃和人力資源制度建設(shè)； 2.制定招聘計(jì)劃和預(yù)算，組織內(nèi)外部招聘；規(guī)劃入職培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利發(fā)放； 4.完善績效考核體系；協(xié)助制定部門和關(guān)鍵崗位績效方案；組織績效評價(jià)工作；推動(dòng)績效改善； 5.協(xié)助處理緊急勞動(dòng)關(guān)系事件；辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)的相關(guān)手續(xù)； 6.負(fù)責(zé)公司人事、檔案的管理；定期檢查、維護(hù)人員信息庫和管理個(gè)人從業(yè)資質(zhì)； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 行政經(jīng)理 | 1 | 1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有大、中型企事業(yè)單位3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉黨建、宣傳等工作流程，擅長撰寫工作總結(jié)、年終報(bào)告、呈報(bào)材料等文件； 3.具有同行業(yè)知名投資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞，具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行程安排，會(huì)議組織，對外接待； 2.負(fù)責(zé)公司各類證照印章保管、借閱、協(xié)助辦理等工作； 3.負(fù)責(zé)公司綜合文案工作和收發(fā)文工作，包括起草公司重大文件和報(bào)告以及文件的流轉(zhuǎn)和管理； 4.公司大型活動(dòng)的組織、執(zhí)行；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司對外宣傳工作； 5. 負(fù)責(zé)承擔(dān)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)辦公室的職責(zé)，組織董事、監(jiān)事相關(guān)會(huì)議； 6.公司檔案管理工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 會(huì)計(jì) | 1 | 1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，中級或以上職稱，有CPA證書優(yōu)先考慮； 2.具有5年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)知名投資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的操作；具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力； 4.為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算管理及賬戶分析工作，負(fù)責(zé)日常報(bào)銷費(fèi)用的審核； 2.一般性稅務(wù)問題的處理及會(huì)計(jì)核算； 3.配合編制預(yù)算報(bào)表和各類會(huì)計(jì)報(bào)表，為管理與決策提供財(cái)務(wù)支持； 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作； 5.對預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控并對經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行一般性分析； 6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定完善財(cái)務(wù)管理制度； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 出納 | 1 | 1.年齡30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)； 2.具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)知名投資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力； 4. 為人正直、誠信，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 |
1.及時(shí)準(zhǔn)確完成日常資金支付工作； 2.負(fù)責(zé)公司基本賬戶的管理以及銀行賬戶的開戶、銷戶和印鑒變更等管理工作； 3.負(fù)責(zé)銀行賬戶的對賬工作，及時(shí)清理各賬戶的未達(dá)賬項(xiàng)； 4.負(fù)責(zé)完成公司增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)和繳納工作，做好稅務(wù)籌劃相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行收集、整理、歸檔和保管，負(fù)責(zé)日常工作中查賬、對賬、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案工作 6.負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)及業(yè)務(wù)溝通、核對，及時(shí)開具公司相關(guān)發(fā)票； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，具備良好的職業(yè)道德；
（二）品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
（三）勤勉敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實(shí)肯干，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
二、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間： 2021年6月30日17:00。
2.報(bào)名方式：湖南人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)站投遞簡歷。
3.聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
肖女士 （ 13908471736，xiaoli@chinavalin.com）
（二）資格審查
2021年6月初組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的發(fā)出面試通知。
（三）面試考核
采用筆試+面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話和短信形式通知到應(yīng)聘者。
（四）背景調(diào)查和體檢
面試考核結(jié)束后，按1:1比例組織對面試人選進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，背景調(diào)查或體檢不合格者不予錄用。
（五）試用
擬錄用人員體檢合格后將發(fā)正式錄用通知，辦理試用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平，提供極具競爭力的薪酬待遇。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試及筆試時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信和郵件方式通知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼和郵箱地址并及時(shí)查收。
（三）公司對應(yīng)聘信息及提交的材料嚴(yán)格保密、不做他用，恕不退還。
附表1：湖南省湘江私募基金管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
湖南省湘江私募基金管理有限公司
2021年5月9日
原標(biāo)題：湖南省湘江私募基金管理有限公司招聘公告
文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202105/48241.html
YY頻道備考
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57188394
電話：0731-83575566 0731-83575558