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招考公告

2021湖南省高速公路集團(tuán)有限公司招聘6人公告

時(shí)間:2021-06-05 10:39:51    來源:前程無憂    作者:宏政教育    點(diǎn)擊數(shù):

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湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司,注冊資本300億元,擁有全資、控股二級公司40多家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等,目前經(jīng)營管理高速公路5722公里,產(chǎn)業(yè)開發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)(土地)經(jīng)營、文化旅游等板塊。

根據(jù)工作需要,集團(tuán)總部面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和條件

本次招聘人數(shù)共6人,具體招聘崗位及條件詳見湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位需求表(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。

2.符合報(bào)考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期限內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月2日-6月16日24:00。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,有意向應(yīng)聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng),查閱招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料:請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加筆試;未通過資格初審的,將不另行通知。

(三)開考比例

報(bào)名截止后,各崗位資格審核通過人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1,方可開考。若達(dá)不到該比例,則取消該崗位招聘。

(四)筆試

1.考生必須攜帶本人有效居民身份證,憑身份證和健康碼入場筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

3.筆試采用閉卷考試,筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成,滿分100分,時(shí)長90分鐘。

4.依據(jù)筆試成績由高到低,按照招聘崗位需求1:3的比例確定入圍面試人選;若入圍面試的最后一名筆試成績相同,相同者一同入圍面試;若出現(xiàn)棄權(quán),則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)筆試成績相同者一同進(jìn)入)。

5.筆試成績進(jìn)行公示。

(五)面試

1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。

4.綜合成績確定:按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績相同,則以面試成績高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

5.面試成績進(jìn)行公示。

(六)心理測試及體檢

1.心理測試。按照綜合成績,從高分到低分進(jìn)行排序,按招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員,心理測試不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員,體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘), 遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后,集團(tuán)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)、等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),按綜合成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(八)研究決定與公示

經(jīng)湖南省高速公路集團(tuán)有限公司黨委會議研究,確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示,公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù),第一次簽訂三年固定期限勞動合同,試用期6個(gè)月。

三、應(yīng)聘須知

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。

(二)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,集團(tuán)公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從集團(tuán)公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

(六)咨詢電話:0731-83397001(咨詢時(shí)間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。

(七)監(jiān)督電話:0731-89757122。

 

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位需求表

   2.湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表

 

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