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因工作需要，益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由學(xué)院組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德(師德師風(fēng));

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(附件1)為準(zhǔn);

5.獲得高校教師資格證;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制普通高校在校學(xué)生;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4類，招聘計(jì)劃數(shù)13名(具體內(nèi)容與要求詳見附件2)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)職院網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年1月11日至2022年1月13日。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)再則取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件原件到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(409室)報(bào)名(院址：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)迎風(fēng)橋鎮(zhèn)新塘)。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫。

(2)本人有效身份證原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

(3)近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

(2)有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年12月31日為截止日期。

(三)資格審查

學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)的信息及資料情況對(duì)所有應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

⒈開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)崗位專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式與成績(jī)計(jì)算

(1)專任教師(一類)崗位采取面試+試講的考試形式。資格審查通過人員均參加面試+試講。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

試講：采用傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)(45分鐘)教案。

(2)專任教師(二類)、實(shí)訓(xùn)教師類等二類崗位采取筆試+面試+試講的考試形式。

筆試：資格審查通過人員均參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。

面試：按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

試講：參加面試人員均參加試講，試講采用傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)(45分鐘)教案。

(3)輔導(dǎo)員類崗位采取筆試+面試的考試形式。

筆試：資格審查通過人員均參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。

面試：按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

(4)成績(jī)計(jì)算

專任教師(一類)崗位總成績(jī)=面試×40%+試講×60%;

專任教師(二類)、實(shí)訓(xùn)教師類崗位總成績(jī)=筆試×20%+面試×30%+試講×50%;

輔導(dǎo)員類崗位總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定?？忌艞夡w檢資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見),根據(jù)應(yīng)聘同一崗位排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審核后，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)職院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，最低服務(wù)年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0737-4625622(益陽(yáng)職院組織人事處)

監(jiān)督電話：0737-4625610(益陽(yáng)職院紀(jì)檢監(jiān)察室)

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2. 2021年益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

3.益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年12月31日

原標(biāo)題：益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘公告

文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/content_1507036.html