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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導和省文化廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協(xié)調、組織公開招聘工作，院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位33個，招聘計劃63名，均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省文化廳(http://www.hnswht.gov.cn)、湖南藝術職業(yè)學院(http://www.arthn.com)網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

4月23日至4月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

2.報名地點

湖南藝術職業(yè)學院組織人事處辦公室(長沙市岳麓區(qū)麓山南路153號)

3.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現(xiàn)場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作證明及有關材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片4張。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章。

4、相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員提供教育部相關部門的學歷認證。所要求的學歷學位(國外、境外學歷學位認證書)及相關資格證，須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，所要求的工作經歷截止到2018年7月31日。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術職業(yè)學院網站公布。

(四)考試方式

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于3：1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘文化課教師崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試教各占綜合成績的50%)。

筆試、試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。

(2)應聘專業(yè)課教師崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試和試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、專業(yè)技能測試各占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%)。

筆試、專業(yè)技能測試和試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、專業(yè)技能測試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要測評應聘人員所具備的專業(yè)技能;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。

(3)應聘輔導員、圖書館管理員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

(4)所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。具體考試時間、地點另行通知。各考試環(huán)節(jié)成績在省文化廳及學院網站上公布。

(五)體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?應聘輔導員、圖書管理員崗位以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考核不合格者或放棄資格者，不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731- 88865044(院組織人事處)

監(jiān)督電話：0731- 85552683 (院紀檢監(jiān)察室)

原標題：湖南藝術職業(yè)學院2018年公開招聘公告

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1.湖南藝術職學院2018年公開招聘崗位、計劃及其它要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

湖南藝術職業(yè)學院

2018年4月10日