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為了加強我縣教師隊伍建設，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批中小學(特殊學校)和幼兒園教師116名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行良好，熱愛教育事業(yè);

　　2.具有正常履行職責的身體條件;

　　3.具備招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)技能及其他條件;

　　4.本縣在編在崗教師、服務本縣的省特崗教師和2018年畢業(yè)的公費定向培養(yǎng)師范生不得報名應聘;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘;

　　6、法律、政策規(guī)定的其它不能報考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員不得報名應聘。

　　二、招聘計劃及招聘方式

　　1.公開招聘高中教師24名

　　招聘方式：省內高?，F(xiàn)場招聘。考試地點設湖南師范大學就業(yè)辦，考試方式為筆試和面試。

　　2、公開招聘初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師92名(其中思源實驗學校教師16名，其他初中教師18名，小學教師42名，特殊學校1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師15名限本縣戶籍)

　　招聘方式：縣內公開招聘。考試地點設綏寧縣，考試方式為筆試和面試。

　　三、招聘崗位及要求(見附件一中表一)

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上提交報名信息

　　1、報名方式：本次采取網(wǎng)上報名方式

　　請在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)下載《邵陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件二)，填寫好并發(fā)送至：415819765@qq.com

　　聯(lián)系電話：彭先生13973945527 王先生15180986961

　　2、網(wǎng)上報名時間：2018年 6月1日至 6月18日

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

　　(1)年齡截止時間為2018年6月30日。

　　(2)報考人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。

　　(3)報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(附件)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的，取消本次報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

　　(4)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，現(xiàn)場確認時進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，選報責任自負;報考高中教師崗位的可報考符合條件的初中、小學教師崗位。對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

　　(二)報名確認

　　1.現(xiàn)場確認時間和地點：

　　(1)報考高中教師崗位人員現(xiàn)場資格確認資格認定時間：2018年6月19日;資格認定地點為湖南師大就業(yè)辦

　　(2)初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位人員現(xiàn)場確認資格審查時間為2018年6 月26 日8:00至6月27日17:30。確認地點：綏寧縣人力資源和社會保障局辦公樓七樓會議室。

　　2.現(xiàn)場確認注意事項：

　　應聘者資格確認時本人持有效身份證、畢業(yè)證(2018年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、教師資格證(已通過資格認定考試但未獲得教師資格證書的報名人員，應向相應教師資格認定機構提出申請，并提交由相應教師資格認定機構出具的具備相應教師資格認定條件的證明材料)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫好的《邵陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件二)進行報名及資格確認。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場確認的網(wǎng)上報考人員視為放棄報考。(不接受委托現(xiàn)場確認)

　　3、領取準考證：

　　(1)報考高中教師崗位人員于資格確認時領取筆試準考證。

　　(2)報考初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位人員于2018年 6 月29 日持有效二代身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(506)領取準考證，筆試時間、地點見準考證。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)報考高中教師崗位人員參加筆試注意事項：

　?、賵竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1;對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)報名實際情況，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后報市人社部門審批，降低開考比例，降低開考比例的崗位劃定合格分數(shù)線，筆試成績達到65分及以上方為合格。

　?、诠P試內容：(見附件一中表二)

　　③筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。

　?、芄P試時間與地點：具體筆試時間和地點見準考證。

　　應考人員應按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。否則，不得入場參加考試。

　　(2)報考初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位人員參加筆試注意事項：

　　①報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1;對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)報名實際情況，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后報市人社部門審批，降低開考比例，對降低開考比例的崗位劃定合格分數(shù)線，成績達到65分及以上方為合格。

　?、诠P試內容：(見附件一中表二)

　　③筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。

　?、芄P試時間與地點：具體筆試時間和地點見準考證。

　　應考人員應按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。否則，不得入場參加考試。

　　2.面試

　　(1)報考高中教師崗位面試

　?、俑鶕?jù)招聘崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試;如筆試比例為1:1的崗位則按同等比例進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分及以上方可進入體檢程序。面試成績占綜合成績的50%。

　　②面試方式及內容(見附件一中表二)

　　需要進行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。

　　(2)報考初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位面試：

　?、俑鶕?jù)招聘崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定復審對象，資格復審人員進入面試，如果最后一名資格復審人員有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分及以上方可進入體檢程序。面試成績占綜合成績的50%。

　　②面試資格復審。面試前對參加面試人員進行資格復審。面試人員應按照招聘崗位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、教師資格證、準考證等相關材料的原件。經復審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　報考初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　?、勖嬖嚂r間和地點等相關事項

　　面試時間另行通知

　　④面試方式及內容(見附件一中表二)。

　　面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)。考試綜合成績在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)上予以公布。

　　3、綜合成績合成及排名

　　①報考高中教師崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如最后一位入圍者綜合成績(保留兩位小數(shù))相同，以筆試成績高低進行排名。

　?、趫罂汲踔?、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如最后一位入圍者綜合成績(保留兩位小數(shù))相同，以筆試成績高低進行排名。

　　(四)體檢

　　(1)公開招聘高中教師體檢

　　根據(jù)招聘計劃的崗位人數(shù)，依據(jù)綜合評價成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。如自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(2)報考初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師崗位體檢如自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績從高分到低分遞補1次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢費用由考生自理?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，本人在知道體檢結果3天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結論為準。

　　(五)考核

　　體檢合格人員進入考核程序。考核重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)。同時核查其是否符合規(guī)定的報考條件。因考核不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補。

　　(六)公示

　　考核合格人員由綏寧縣人力資源和社會保障局、綏寧縣教育科技局向社會公示(公示不少于7個工作日)。

　　(七)分配與聘用

　　1.公開招聘高中教師與公開招聘思源實驗學校、特殊學校招聘教師，通過面試、體檢、考察、公示等程序，報市人力資源和社會保障部門批準同意后，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年以上聘用合同。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。

　　2. 其他初中、小學(特殊學校)和幼兒園教師招聘，經公示無異議后，聘用人員按報考崗位依綜合成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經綏寧縣教育科技局黨委研究后報本次招聘領導小組審定，聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對象在綏寧縣教育單位服務不得少于3年。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)。

　　如分配后自動放棄或不按時到崗上班的，取消聘用資格，也不另行遞補。

　　五、紀律要求

　　1.招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

　　2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處罰。

　　舉報電話：0739-7611690(縣紀委)
 

　　附件一：職位要求、考試方法及內容.xls

　　附件二：邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表.xls

　　綏寧縣人力資源和社會保障局

　　綏 寧 縣 教 育 科 技 局

　　2018年6月1日