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為更好發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)實(shí)體，打造一批專業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員，株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員，具體方案如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

1.政策研究項(xiàng)目申報(bào)雇員3名

2.產(chǎn)業(yè)鏈研究雇員2名

3.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及信息化雇員1名

詳見(jiàn)《株洲市荷塘區(qū)2021年產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、崗位職責(zé)

(一)政策研究項(xiàng)目申報(bào)雇員職責(zé)：國(guó)家、省市區(qū)產(chǎn)業(yè)激勵(lì)扶持優(yōu)惠政策的梳理、匹對(duì);政策庫(kù)的建立和維護(hù);非專業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)的項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)或代理;區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)扶持政策研究、指導(dǎo);上級(jí)安排的其他任務(wù)。

(二)產(chǎn)業(yè)鏈研究雇員職責(zé)：優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品供需、產(chǎn)融對(duì)接、產(chǎn)能共享、產(chǎn)業(yè)孵化以及通用檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)的學(xué)術(shù)研究;產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)活動(dòng)策劃、組織;產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告調(diào)研、整理、發(fā)布;上級(jí)安排的其他任務(wù)。

(三)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及信息化雇員職責(zé)：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、企業(yè)信息化研究，活動(dòng)對(duì)接、組織，咨詢指導(dǎo);中小企業(yè)服務(wù)線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù);上級(jí)安排的其他任務(wù)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)精神病史，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3.熱愛(ài)基層、樂(lè)于奉獻(xiàn);有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字基礎(chǔ);

4.符合具體職位要求(詳見(jiàn)附件1)。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘方法和步驟

招聘工作委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，荷塘區(qū)人社局指導(dǎo)。

(一)招聘信息發(fā)布

由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司通過(guò)荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.發(fā)布公告時(shí)間：2021年5月19日—5月25日

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)報(bào)名日期：2020年5月19日—2021年5月26日(周六、周日不接受報(bào)名);

(2)報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00;

(3)僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：

報(bào)名地址：株洲市天元區(qū)濱江西路33號(hào)中泰財(cái)富湘江19棟2樓

聯(lián)系人：王經(jīng)理19973320701;陳經(jīng)理13807414520(微信同號(hào))

4.報(bào)名材料：

(1)《2021年株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)本人身份證原件及掃描件一份(需提供正反兩面掃描件，若身份證上顯示出生年月日與本人檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);

(3)畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章并簽署意見(jiàn)的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和掃描件一份。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印方式：在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，下載并打印。)

(4)本人近期1寸免冠彩色照片3張;

(5)本人電子健康卡截圖(微信關(guān)注并進(jìn)入湖南省居民健康卡公眾號(hào)，點(diǎn)擊左下角“健康卡”，生成電子健康卡，顯示綠色二維碼為合格);

(6)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格;

(7)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試前，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)考資料進(jìn)行審查，審查合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

2.通過(guò)筆試，參與面試的應(yīng)聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式。

1.筆試：

(1)筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分。

(2)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)于未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例。

2.面試

(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選。

(2)本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，面試主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.其它

(1)筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(3)筆試、面試成績(jī)采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。

(4)依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例等額確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人員。

(5)保持聯(lián)系方式通暢，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(五)政審、體檢和公示

政審、體檢由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

未參加體檢或體檢不合格者不能列為政審考察對(duì)象。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議者參加崗前培訓(xùn)。出現(xiàn)政審不合格、體檢不合格或放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)崗前培訓(xùn)：由荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。

(七)聘用：由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同，合同每?jī)赡暌缓?含試用期二個(gè)月)，在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動(dòng)終止。

五、薪酬待遇

政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/年。傭金包含基礎(chǔ)工資、職級(jí)待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、工會(huì)福利、交通費(fèi)用、五險(xiǎn)一金(含個(gè)人和單位部分)和績(jī)效獎(jiǎng)金等，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。

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2021年株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員招聘計(jì)劃表.docx

2021年株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)雇員報(bào)名登記表.docx

株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司

2021年5月19日

原標(biāo)題：2021年荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心政府雇員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20210519/i1705449.html