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為貫徹落實黨的十九大精神，加大招賢引智力度，不斷優(yōu)化我縣干部人才隊伍，經(jīng)研究，擬面向社會公開引進相關(guān)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進條件及范圍

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，有良好的道德品行。

2.身體健康，年齡35周歲以下。其中教師、醫(yī)生工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出且取得中級以上職稱放寬至40周歲，副高以上職稱放寬至45周歲(時間截止到2018年9月1日)。

3.學(xué)歷學(xué)位要求：(1)全日制普通高等院校研究生并取得碩士學(xué)位;(2)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(3)師范類、醫(yī)學(xué)類一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(4)江西中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位;(5)江西師范大學(xué)師范類畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。其中，“雙一流”建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校名單以教育部、財政部、國家發(fā)改委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號)為準。

4.同一崗位報名的全日制碩士研究生，其本科學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校的優(yōu)先;中共黨員、獲校級以上獎勵的優(yōu)秀學(xué)生、業(yè)績突出的優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先;銅鼓籍的優(yōu)先。

二、引進的崗位及要求

引進人才45名，其中師范類20名左右，醫(yī)學(xué)類10名左右，其他事業(yè)管理崗位15名左右(見附件1)。

三、引進程序

1.發(fā)布公告。

2.報名與資格審查。自公告之日起，符合條件人員通過現(xiàn)場或網(wǎng)上報名，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)用人單位對報名人員進行資格審查，對通過資格審查者下發(fā)面試通知。

3.面試。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)用人單位組織實施。師范類專業(yè)主要采取講課或說課的方式進行，醫(yī)學(xué)類專業(yè)主要采取技能操作或現(xiàn)場問答的方式進行，事業(yè)管理崗位主要采取現(xiàn)場問答的方式進行。

4.體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.考核政審。根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核政審對象，如遇末位同分情況，一并考核政審;如遇自動放棄的，從本崗位人員中依次遞補?？己苏?fù)ㄟ^后，考生不得放棄。

6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

四、引進待遇及管理

1.在學(xué)校、醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)崗位的教師、醫(yī)生，服務(wù)期六年內(nèi)，考核表現(xiàn)較優(yōu)秀的，經(jīng)人社局審批、財政局預(yù)算，每人每月發(fā)放人才津貼300元;服務(wù)期滿六年后，業(yè)績在同行業(yè)人員中達到中等以上水平的，繼續(xù)發(fā)放人才津貼;

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生可直接掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是中共黨員的可掛任黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長;

3.安排保障性住房(調(diào)離本縣或已在銅鼓購買商品房的及時退還，具體參照《銅鼓縣人才公寓管理辦法(試行)》);

4.引進人才轉(zhuǎn)正定級后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助，全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校本科生和本科學(xué)歷為一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元;

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對等平級安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位;

6.省級有突出貢獻的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和填補銅鼓經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域空白的急需緊缺人才按照省、市有關(guān)政策“一事一議”引進并給予相應(yīng)待遇;

7.對引進人才實行專門管理方式。在事業(yè)管理崗位表現(xiàn)特別優(yōu)秀的滿兩年可提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職稱評定及聘用上優(yōu)先考慮。每年實行“六個一”管理，即：組織一次考察、召開一次座談會、做好一次匯報、給予一次獎勵、進行一次走訪、組織一次培訓(xùn)。

五、試用期限與違約

引進人才的試用期按照應(yīng)屆畢業(yè)為一年、往屆畢業(yè)為3個月計算。服務(wù)期未滿6年(不含試用期)，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離銅鼓，組織人事部門不予辦理調(diào)動手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務(wù)一年繳交一年，標準為本人當年工資收入;同時，已享受安家補助的，需將安家補助退還財政。

六、報名方法

1.報名時間及地點：分大學(xué)校園招聘和本部招聘兩種方式進行。本部招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上郵件報名(E-mail：tgxrcg@163.com)兩種方式,報名時間自發(fā)布公告之日起至2018年3月31日，報名地點為銅鼓縣行政服務(wù)大樓8樓縣委組織部人才股802室。報名后，請報名人員保持手機24小時暢通，以便聯(lián)系。校園招聘時間和地點另行通知。

2.報名資料：報名者到銅鼓縣人民政府網(wǎng)(www.tonggu.gov.cn)下載并詳細填寫《江西省銅鼓縣引進人才報名登記表》(附件2)，并提供附件材料：個人簡歷，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。網(wǎng)上報名人員提供所有附件材料的掃描件。報名人員提供資料必須真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一律取消錄取資格。

七、聯(lián)系方式

傳真電話：0795-8722928

咨詢電話：0795-8726869

本公告未盡事宜，由中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，如有變動，另行通知。

原標題：銅鼓縣2018年人才引進的公告

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銅鼓縣2018年引進人才職位表

江西省銅鼓縣引進人才報名登記表

中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年2月13日