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為貫徹落實《中共安化縣委安化縣人民政府關(guān)于印發(fā)<安化縣“5133”人才引進工程實施意見>的通知》(安發(fā)〔2017〕2號)精神，加快實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才70名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、引進計劃

共引進高層次(緊缺)人才70名，其中引進金融證券投資、產(chǎn)業(yè)策劃、電商運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才3人;編制內(nèi)定崗引進高技能高學歷人才32人，編制內(nèi)非定崗引進高技能高學歷人才18人;編制外引進高技能高學歷人才17人。具體引進單位、職位、引進人數(shù)及相關(guān)要求見《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進職位計劃一覽表》。

三、報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備人才引進職位所需的專業(yè)及其他資格條件;

3.年齡一般要求為35周歲以下(1982年4月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1972年4月1日以后出生);

4.領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學歷人才一般應具有全日制研究生及以上學歷或“985”、“211”工程重點院校全日制本科學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。

5.報考人員的畢業(yè)證、學位證，留學歸國人員學歷認證必須在2018年8月31日前取得。

6.報考人員專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)分類參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3);

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報考;

8.身體健康，符合國家招考公務員的體檢標準;

9.法律規(guī)定的其他條件。

四、引進程序

本次人才引進工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，嚴格按照報名、資格初審、現(xiàn)場面談(編制外人才引進另需進行專業(yè)測試)、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名。采取網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

1.報名時間：2018年4月2日至4月18日。

2.報名要求：報名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱anhuarsj@163.com。包括：

(1)《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進報名表》(見附件2，可在安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公共服務欄目下載)。

(2)本人身份證、近期1寸免冠照片電子版、畢業(yè)證書、學位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件(暫無學位、學歷證書的可提供由學校出具的相關(guān)學歷學位證明材料或加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件)。報名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件。

3.報名時報考人員要仔細閱讀公告，必須符合所報職位的條件要求，填寫的內(nèi)容必須完整、合法、真實、準確，在人才引進任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格初審。資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及“安化人才”微信公眾號上公布。請考生保持通訊暢通，如因特殊原因自動放棄的考生應提前與組考單位聯(lián)系。

(三)現(xiàn)場面談。高層次人才引進職位不設開考比例，主要通過“無領(lǐng)導小組討論”方式進行，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認知能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應變能力。對于編制外引進人才的職位，另行組織專業(yè)測試。

面談、專業(yè)測試均采用100分制。編制內(nèi)引進考生面談成績即綜合成績;編制外引進考生按面談成績和專業(yè)測試成績各占50%折合成綜合成績，面談成績、筆試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。引進人才綜合成績低于80分不得列為體檢考察對象。

(四)體檢考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的按照面談成績高的優(yōu)先、面談成績相同的按照學歷高的優(yōu)先、學歷相同的按照先取得學歷優(yōu)先的原則)按引才計劃1:1比例確定體檢對象，參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關(guān)規(guī)定進行體檢，并反饋體檢結(jié)果。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴逝c擬聘職位的要求，采用各種形式，對考察對象進行全面考察。

(五)公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類原因?qū)е氯瞬乓M數(shù)量不足時，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動放棄的不再遞補。公示無異議的，分批辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進行獎勵。引進人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當高定。

(二)生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。

(三)住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補助。

(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優(yōu)先推薦為黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導干部。

(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學校就讀。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本縣人才引進工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項，請廣大考生密切關(guān)注。

安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/)

安化人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/)

安化縣人才工作公眾號(anhuarencai)

聯(lián)系電話：0737-7224131 0737-7822911

原標題：安化縣“5133”人才引進工程2018年高層次(緊缺)人才引進公告

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附件1：2018年安化縣高層次(緊缺)人才引進職位計劃一覽表1.xls

附件2：安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進報名表.doc

附件3：專業(yè)指導目錄.xls

中共安化縣委組織部 安化縣機構(gòu)編制委員會辦公室

安化縣人力資源和社會保障局

2018年3月8日