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 為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才10名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件(見附件一)

計劃面向社會公開招聘高層次人才10名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件一。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年4月3日至2000年4月3日期間出生)。

4.報考人員必須在2018年7月31日前持有符合職位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。

5.崗位所需要的其他條件(詳見附件一)。

6. 在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、在機關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：

株洲市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)

株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)

炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由中共炎陵縣委人才工作小組辦公室組織實施，炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

五、報名時間、地點、方式及要求

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

2.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址：4月23日上午08︰00至4月27日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報名。

3.網(wǎng)上資格初審時間：4月23日上午08︰00至 4月27日下午17:30，網(wǎng)上資格初審由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，考生對招考職位的學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表二。

4.打印準(zhǔn)考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于 5月29日08:00至6月1日24：00在報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證，視同放棄考試資格。

5.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片并簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，并對所報考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報考。報考人員應(yīng)當(dāng)記住報名序列號，以便于維護個人填報信息。

提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消報考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

6.開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但如確實難以形成競爭，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

六、考試

已打印準(zhǔn)考證人員均參加考試。

1.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

2.考試時間及地點：以準(zhǔn)考證上通知時間為準(zhǔn)。

3.考試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言溝通能力等。

4.總成績計算方式：總成績=面試成績。成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

整個考試過程由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

七、資格復(fù)核

1.資格復(fù)核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時間、地點和方式另行通告。

2.根據(jù)總成績排名按1：1的比例等額確定資格復(fù)核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進行復(fù)試，按復(fù)試成績從高到低依次確定資格復(fù)核對象。

3.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格;因報考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補。

八、體檢與考察

1.體檢：資格復(fù)核合格者即確定為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施，體檢在炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、炎陵縣人社局指定的醫(yī)院進行。

2.考察：體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復(fù)查。

3.遞補：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補。

九、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人民政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調(diào)查核實，提出處理意見報中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘監(jiān)督電話

炎陵縣人社局：0731-22979560

炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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附件一：2018年炎陵縣公開招聘高層次人才崗位計劃表

附件二：各崗位咨詢聯(lián)系方式

中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月8日