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 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進(jìn)人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘35名事業(yè)編制工作人員，其中全額撥款32個，自收自支3個。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即2000年4月3日至1982年4月3日期間出生),部分放寬年齡到40周歲以下(即2000年4月3日至1977年4月3日期間出生)，具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)。

4、崗位所需要的其他資格條件(具體見附件一《崗位計劃表》)。

5、報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件二)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

6、報考人員必須在2018年7月1日前持有符合職位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

7、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

8、招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，報考人員應(yīng)在報名截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、現(xiàn)役軍人

3、在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報考)。

4、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的在編人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：

株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會保障局(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng) (http://www.hnyanling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布,招考工作由炎陵縣人力資源和社會保障局組織，炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

五、報名方式、時間及要求

1、報名方式與時間：報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為4月23日上午08︰00至4月27日上午12:00，在此期間通過炎陵人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報名。

2、網(wǎng)上資格初審時間：4月23日上午8︰00至4月27日下午18:00，網(wǎng)上報名資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，考生對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表三。

3、打印準(zhǔn)考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于5月22日 8:00至5月25日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，對報考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報考。

網(wǎng)上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

5、 開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經(jīng)市人力資源與社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

六、考試及資格審查

已打印準(zhǔn)考證人員均參加考試，考試采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

1、筆試

⑴筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論兩個科目。

⑵筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證上通知。

2、資格復(fù)核

⑴資格復(fù)核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，時間及相關(guān)事項另行通告。

⑵資格復(fù)核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共基礎(chǔ)知識成績從高到低依次確定，公共基礎(chǔ)知識成績也相同的，同時確定為資格復(fù)核對象。

⑶未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

3、面試

⑴資格復(fù)核合格人員即為面試對象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

⑵面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

⑶面試的時間、地點另行公告。

4、成績合成

⑴筆試成績計算方式：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%

⑵綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

⑶所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

七、體檢與考察

1、體檢：

⑴根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

⑵體檢在縣紀(jì)委監(jiān)委和人社局指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施。

2、考察：

體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。

3、遞補：

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務(wù)期要求的崗位，服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：

炎陵縣人社局：0731-22979560

炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：18973383199

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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附件一：2018年度炎陵縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

附件二：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件三：各崗位咨詢聯(lián)系方式

炎陵縣人力資源和社會保障局

2018年4月8日