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因工作需要，本公司面向社會公開招聘工作人員，派遣到新邵縣部分縣直機關(guān)事業(yè)單位從事技術(shù)性、服務(wù)性、輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本公司計劃招聘工作人員30名，具體見《2018年公開招聘工作人員崗位條件表》。

二、人員性質(zhì)及待遇

(一)人員性質(zhì)：依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，招聘人員與本勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣制，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，派遣到新邵縣部分縣直機關(guān)事業(yè)單位工作，不屬機關(guān)事業(yè)單位招聘人員，不占機關(guān)事業(yè)單位編制。

(二)人員待遇：

1、合同期間工資待遇為：全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生每人3300元/月，全日制大專畢業(yè)生每人2800元/月。繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育等社會保險(其中：單位負擔(dān)部分由本公司繳納，個人負擔(dān)部分由本公司每月從工資待遇中代扣代繳)。

2、績效獎：年底根據(jù)工作考核情況適當發(fā)放績效獎，考核等次在合格以下(不含合格等次)的不予發(fā)放。

3、符合新邵縣人才引進條件的全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)生，在新邵工作每滿一年，可按年度申報人才補貼，經(jīng)派遣單位推薦，相關(guān)部門批準，分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元人才補貼。

4、在派遣單位工作滿一年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可參加新邵縣事業(yè)單位工作人員定向招聘。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，能適應(yīng)派遣崗位工作;

3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生;

4、報考崗位A至崗位E的第一學(xué)歷需為國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷;報考崗位F和崗位G的第一學(xué)歷需為國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷;

5、年齡原則上在30歲周歲以下(1988年1月1日后出生)，全日制碩士研究生可放寬至35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);

6、具備崗位要求的其他條件，具體見《2018年公開招聘工作人員崗位條件表》。

下列人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職、開除學(xué)籍的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

5、有違規(guī)違紀、失信被執(zhí)行等不良行為記錄的人員。

四、報名、考試與聘用

(一)報名

1、報名時間：6月4日~ 6月15日，逾期不再受理。

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報考對象將下列資料以電子文檔形式打包(文件名為：姓名+報考崗位)發(fā)送至電子郵箱xsrcb3608701@163.com：

(1)《2018年公開招聘工作人員報名資格審查表》電子檔(含近期免冠2寸正面電子照片);

(2)有效期內(nèi)學(xué)歷認證報告電子檔(往屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)歷認證報告、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍驗證報告)等資料。

3、開考比例。每人只允許報考一個崗位。同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1:2方可開考，未達到開考比例的崗位，需經(jīng)委托單位主管部門研究確定是否開考或?qū)嵭锌鐛徫徽{(diào)劑。

(二)筆試

1、領(lǐng)取準考證。應(yīng)聘人員于6月下旬到本公司領(lǐng)取準考證，具體時間以電話通知為準。

2、筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、寫作等，滿分100分，考試時間共計3小時。

3、筆試時間。筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效二代居民身份證(或臨時居民身份證)和準考證，否則不準參加考試。

4、公布筆試成績。閱卷工作結(jié)束后，在新邵政府網(wǎng)公布考生筆試成績。

(三)資格審查

1、審查時間和地點：另行通知。

2、審查對象：按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定資格審查對象。

3、審查內(nèi)容：報考人員需提供以下材料：

(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表)原件及以上證件的A4復(fù)印件;

(2)有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告紙質(zhì)檔(在學(xué)信網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷認證報告，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生打印學(xué)籍驗證報告);

(3)本人簽字的《2018年公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)檔。

應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé);凡因所提交材料不準確、不完整而影響考試或聘用資格的，責(zé)任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，給予取消聘用處理。

4、資格審查對象遞補。資格審查中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員為資格審查不合格，立即取消其考試資格。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格或放棄審查資格的，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

1、面試人選確定。資格審查結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選。如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試。如招聘崗位計劃數(shù)與參加該崗位面試人數(shù)的比例達不到1:1.5，經(jīng)委托單位主管部門研究，實行跨崗位調(diào)劑或確定該崗位面試人選。

2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3、面試時間地點:另行通知。

(五)考試總成績的計算

考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%確定。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，相關(guān)成績在新邵政府網(wǎng)公布。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員的總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定進入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，采取依次按筆試成績高、全日制學(xué)歷高、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先的辦法確定。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。報考同一崗位的應(yīng)聘人員是否依次遞補，由委托單位主管部門研究決定。

體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

(七)考察

體檢合格的進入考察。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況?？疾觳缓线m的，取消擬聘人選資格。報考同一崗位的應(yīng)聘人員是否依次遞補，由委托單位主管部門研究決定。

(八)公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在新邵政府網(wǎng)進行公示5個工作日。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

1、被聘用人員與本公司簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)。試用期兩個月，試用期不合格的，取消聘用資格。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

1、為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。

2、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘公告中未盡事宜由本公司負責(zé)解釋。

公司地址：邵陽市敏州西路125號

咨詢電話：0739-5311969

原標題：2018年公開招聘新邵縣編外工作人員公告

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1、2018年公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

2、2018年公開招聘工作人員崗位條件表.docx