3、南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)、南陽市科協(xié)(http://www.nyskx.com)、中共南陽市委老干部局網(wǎng)站(中共南陽市委老干部局.政務(wù).cn)、南陽市水利局(http://slj.nanyang.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)系本次市直部分事業(yè)單位公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　4、報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

　　2、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取異地命題、異地評分的方式進(jìn)行。筆試每科滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績+加分

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試如有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管部門申請，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例;若降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　2、面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，由市人社局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、溝通表達(dá)能力以及儀表舉止等。面試異地命題，聘請異地考官。面試成績滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

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